Lead Product Manager for Mūcho (F/M)
Chez MŪCHO, notre ambition est de faciliter la vie des équipes RH et des collaborateurs dans la gestion de leurs avantages.
Simplifier la gestion des titres-restaurant, des avantages sociaux, des produits de mutuelle et d'épargne retraite, en offrant aux entreprises et à leurs collaborateurs les outils digitaux les plus performants.
Le plus de MŪCHO ? Une gestion centralisée des avantages salariés et une carte de paiement nominative qui permet aux collaborateurs de dépenser librement la cagnotte qui leur est attribuée.
Soutenue financièrement par BNP Paribas, MŪCHO entre dans une phase de forte croissance. Nous constituons une équipe ambitieuse pour développer des produits et services d'excellence, répondant aux attentes des entreprises, des équipes RH et de leurs collaborateurs.
💡 L'Impact attendu
- Stratégie produit claire et priorisée, alignée sur nos objectifs de croissance et les attentes des utilisateurs.
- Excellence opérationnelle dans la gestion de produits complexes, garantissant un impact maximal sur le marché.
- Amélioration continue des fonctionnalités, en collaboration étroite avec les équipes techniques et business.
- Adoption et satisfaction utilisateur élevées, mesurées par des KPIs quantifiables.
🎯 Vos responsabilités
Définition de la Stratégie Produit (40%)
- Construire et maintenir la roadmap produit, en hiérarchisant les priorités selon les besoins clients et les objectifs stratégiques de MŪCHO.
- Mener une analyse concurrentielle pour identifier les opportunités de différenciation.
- Traduire la vision de l’entreprise en initiatives produits claires et actionnables.
Développement et Exécution Produit (40%)
- Collaborer avec les équipes techniques, design et business pour concevoir, développer et livrer des solutions innovantes.
- Superviser les lancements de produits, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables.
- Piloter les feedbacks utilisateurs, en priorisant les évolutions fonctionnelles pour maximiser la valeur apportée.
Leadership et Collaboration (20%)
- Agir en tant que leader transverse, en alignant les équipes sur une vision produit commune.
- Évangéliser une culture produit, basée sur l’écoute des utilisateurs et l’agilité.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les méthodologies produit.
💪 Compétences Clés
Vision Stratégique
- Excellente compréhension du marché B2B, idéalement dans le secteur des avantages salariés ou fintech.
- Capacité à prioriser les initiatives, en équilibrant impact business et complexité technique.
- Vision utilisateur, avec une forte empathie pour anticiper leurs besoins.
Expertise Product
- Maîtrise des outils de gestion produit (Linear, Jira, Notion, Figma).
- Compétence en data-driven decision making, avec une capacité à tirer des insights des données utilisateurs.
- Culture de l’itération rapide, avec des cycles courts de test-and-learn.
🧠 Soft Skills
Personnalité
- Leadership naturel, capable de guider et motiver une équipe.
- Clarté de communication, pour aligner les parties prenantes, techniques et non-techniques.
- Capacité à créer du consensus, en facilitant la prise de décision collective.
- Pro-activité, avec un désir constant d’innover et de dépasser les attentes.
Capacités Cognitives
- Orientation résultats, avec une capacité à prioriser les efforts pour maximiser l’impact.
- Pensée systémique, capable de comprendre et d’optimiser les interactions entre les différents systèmes ou parties prenantes.
- Curiosité intellectuelle, avec une appétence pour la veille technologique et le développement continu.
- Capacité de synthèse, permettant de restituer des analyses complexes de façon concise et claire.
📊 Critères de succès
- Roadmap produit alignée sur les priorités stratégiques et opérationnelles.
- Lancements réussis, mesurés par des indicateurs tels que l’adoption et la satisfaction utilisateurs.
- Culture produit instaurée, favorisant innovation, collaboration et excellence.
🚀 Évolution possible
- Évolution vers : Chief Product Officer ou d’autres rôles stratégiques au sein de MŪCHO.
- Développement personnel : Expertise approfondie en product management, leadership d’équipes élargies, et vision stratégique.
🤝 Interactions clés
- Collaboration avec : le CTPO (Julien), les équipes Tech, Marketing, Sales & Ops pour garantir la cohérence entre la vision produit et la stratégie technologique.
- Department
- Startup Talents
- Locations
- Paris
- Remote status
- Hybrid Remote
- Employment type
- Full-time
About 321
Founded by serial entrepreneurs committed to creating a unique hybrid entrepreneurial model, 321 designs startups by merging the distinct advantages of large corporations with the agility and execution capabilities of entrepreneurs.
321 is exclusively comprised of seasoned entrepreneurs, each bringing their execution mindset, experience, and extensive network to the table.
To date, 321 collaborates with over 15 leading corporations to bring new startups to life in a variety of fields (fintech, e-commerce, web, legal, travel, etc.)
We have developed a unique methodological approach that allows us to assess new business opportunities in just two months before deciding on their implementation potential. When an idea is selected for development, we form a new entity, financially supported by our corporate partners and/or investment funds, including the founders we recruit, 321, and our partners (Corporates / VC).
Throughout the Seed, Build, and Scale phases, the 321 team acts as a committed co-shareholder and co-pilot, accompanying each project with dedication and expertise.
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